Ежемесячная оплата труда сотрудников ТГУ состоит из оклада и стимулирующих выплат.

23 число каждого месяца - зарплата за первую половину месяца;

8 число каждого месяца - окончательный рассчет.

Расчетные листки высылаются на электронную почту сотрудников, указанную при трудоустройстве.

Преподаватели, научные работники, а так же административно-управленческий персонал, занимающийся преподавательской и научной деятельностью, могут участвовать в эффективном контракте. Эффективный контракт – это документ, устанавливающий критерии повышения оплаты труда в зависимости от достижения конкретных показателей в педагогической и научной деятельности.

Более подробную информацию об эффективном контракте вы найдете в Личном кабинете сотрудника.

Перечисление заработной платы и иных выплат сотрудникам Университета происходит на платежную карту «МИР». В рамках зарплатного проекта Университет сотрудничает с ПАО «Сбербанк».

Как оформить

Оформить карту «МИР» Вы можете заполнив заявление в МФЦ для сотрудников, для этого вам понадобится ксерокопия паспорта.

Адрес: Интернациональная, д. 33, каб. 113

Ежегодный оплачиваемый отпуск работникам предоставляется в соответствии с графиком отпусков.

Вне графика отпусков можно уйти в отпуск по личному заявлению сотрудника

Продолжительность стандартного ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней.

Отдельным категориям сотрудников положен дополнительный оплачиваемый отпуск (28 календарных дней, согласно перечню должностей).

Свой первый отпуск на новом рабочем месте вы можете взять спустя 6 месяцев после трудоустройства.

Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть продлен или перенесен по заявлению работника.

Хотя бы одна из частей вашего отпуска должна быть продолжительностью 14 календарных дней.

Документы в отпуск по графику отпусков оформляются автоматически. Во всех остальных случаях:

За 2 недели до предполагаемой даты начала отпуска необходимо написать заявление, согласовать его с руководителем и передать в в МФЦ для сотрудников.

Выплата отпускных производится не позднее 3 рабочих дней до даты начала отпуска.

Пожалуйста, не забывайте отдыхать! Эффективный и отдохнувший работник – половина успеха в любом профессиональном начинании! А ваши успехи – это гордость Университета!

• выплата работникам, защитившим диссертации на соискание ученой степени кандидата наук или доктора наук
• выплаты при выходе сотрудника на пенсию
• выплаты при достижении юбилейного возраста
• выплаты матери (отцу) - одиночке
• в связи с бракосочетанием
• в связи с рождением ребенка
• в связи с заболеванием, требующим дорогостоящего лечения/операции
• в связи со смертью близкого родственника

Как получить
Подать заявление в в МФЦ для сотрудников, приложить документ-основание (удостоверение кандидата/доктора наук, свидетельство о заключении брака, о рождении ребенка и т.д.)
Более подробную информацию о материальной помощи помощи можно узнать по ссылке.

Контактные данные специалиста
Адрес: Интернациональная, д. 33, каб. 113

Понафидина Лилия
тел.: +7 (4752) 72-34-34 доб. 0207

• скидка 50% от стоимости платных образовательных услуг для сотрудников, проработавших в Университете не менее 3 лет, и членам их семей (супруг (-а), дети, а для сотрудников, являющихся членами Совета ветеранов университета, – также для внуков)
• скидка в медицинском центре «Доктор Профи» для сотрудника и членов его семьи: 20% на консультации врачей, 10% от стоимости анализов.
• скидка 50 % на проживание на базе отдыха «Галдым» для сотрудника и членов его семьи, скидка на веревочный парк
• скидка 50% на разовое посещение бассейна в ДС «Антей» (предоставляется при каждом посещении)

Как получить
Скидка предоставляется при предъявлении электронного пропуска сотрудника/справки с места работы.

До 7 календарных дней в случае:

• рождения ребенка
• регистрации брака
• регистрации брака детей
• в связи со смертью близких родственни­ков

1 календарный день:

• 1 сентября – для родителей (опекунов, попечителей) детей школьного возраста (1-4 класс)
• утренник, посвященный Новому году – для родителей (опекунов, попечителей) детей дошкольного и школьного возраста (1-4 класс)
• окончание ребенком школы, детского сада, последний звонок в школе

Как оформить
Дополнительный оплачиваемы отпуск по семейным обстоятельствам предоставляется по личному заявлению сотрудника. Заявление согласовывается с непосредственным руководителем и передается в Департамент управления персоналом и кадровой политики не позднее 5 рабочих дней до предполагаемой даты начала дополнительного отпуска.

Контактные данные специалиста
Адрес: Интернациональная, д. 33, каб. 113

Понафидина Лилия
тел.: +7 (4752) 72-34-34 доб. 0207